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bbv ist der ideale Software-Partner für uns:
gross im Know-how, stark in der Analyse und effizient in der Umsetzung.

Istvan Szalai
CEO, Garaventa AG

Unsere Wünsche und Anforderungen wurden vollumfänglich erfüllt. Und unsere Kunden haben nun ein zukunftsweisendes Maintenance-Tool in der Hand.

Bernd Riedel
Head of Strategy & Marketing, Selectron Systems AG

Schnell und unkompliziert hat uns bbv gelungene Apps entwickelt. Und mit dem agilen Vorgehen sind all' unsere Wünsche realisiert. Genial!

Andrea Leardi
Fumetto - Internationales ComixFestival Luzern

bbv war für uns der richtige Partner bei der Einführung agiler Methoden und automatisierter Tests. Und der Erfolg spricht für sich.

Günther Jakobitsch
Leiter IT Solution Line Bahnproduktion, SBB AG

Grossartiger Einsatz und agile Projektführung ermöglichten ein super Ergebnis, zeitlich wie qualitativ. Tolles Teamwork, danke!

Adrian Bünter
Leiter Building Automation and Tools, Schindler Aufzüge AG

Individual and Team Assessment

Die Qualität der Mitarbeitenden ist von entscheidender Bedeutung für den nachhaltigen Erfolg und die Nachhaltigkeit von Softwareprojekten. Neben der sozialen Kompetenz für die Arbeit im Team sind die fachlichen Fähigkeiten Grundlage für Effizienz im Projekt und eine erfolgreiche Zielerreichung. Die «Kunst» besteht darin, die besten Mitarbeitenden aus all den Bewerbungen herauszufiltern. Wer hervorragende Informatiker im Team hat, wird auch einfacher Topleute von seinem Unternehmen überzeugen können.

 

 

Natürlich liegt es im Interesse eines Bewerbers, sich im besten Licht darzustellen. Auf der anderen Seite muss ein Arbeitgeber herausfinden, wie viel Kompetenz hinter der Selbstdarstellung wirklich vorhanden ist. Wir bei bbv leben davon, die besten Mitarbeitenden zu gewinnen, Talente zu erkennen und Mitarbeitende mit Potenzial zu fördern. Die Auswahl geeigneter Mitarbeitender gehört genauso zu unseren Kernkompetenzen wie die Software-Entwicklung und die Beratung.

 

 

Wir sind Partner für:

  • Erarbeitung fachlicher Assessments für Bewerber und bestehende Mitarbeitende
  • Durchführung von Assessments für Einzelpersonen und Teams
  • Definition von Weiterentwicklungs- und Förderungsmassnahmen