Die bbv Software Services gehört zu den führenden Schweizer Software- und Beratungsunternehmen. Für unseren Standort in München suchen wir einen Java Software-Architekten (m/w). Du bist verantwortlich für die Konzeption von Software Architekturen und triffst Entscheidungen bezüglich Design und Implementation. Innerhalb des Projektteams übernimmst du die technische Führung und konzeptionierst anspruchsvolle und innovative Lösungen nach agiler Vorgehensweise. Dadurch unterstützt du den Kunden vor Ort, von der Vision bis zum Roll-out.
Bei Fragen zu dieser Stellenausschreibung kannst du dich an Joschka Wanke (Tel. +49 170 85 86 508 oder E-Mail) wenden.

Dein Profil

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Software-Entwicklung mit Java-Technologien
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Funktion eines Software-Architekten
  • Sehr gute Kenntnisse der agilen Softwareentwicklung
  • Von Vorteil sind Kenntnisse von Requirements Engineering-Methoden und im Testing
  • Hochschulausbildung im Bereich Informatik (FH/Uni) von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) sowie gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zur Arbeit beim Kunden vor Ort
  • Du setzt unsere Kunden in den Mittelpunkt und arbeitest ergebnisorientiert

Wir bieten dir

  • Herausforderungen in abwechslungsreichen und spannenden Projekten
  • Individuelle, zielgerichtete Weiterbildung und Erfahrungsaustausch (zum Beispiel in unseren Communities, in der bbv Academy oder durch externe Anbieter)
  • Kompetente und engagierte Kollegen sowie eine offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien
Möchtest du deine Kompetenz bei uns einbringen und Teil unseres erfolgreichen Teams werden? Dann bewirb dich mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Diplomen via untenstehendem Button oder via E-Mail. Bei Fragen kannst du dich an Joschka Wanke (Tel. +49 170 85 86 508 oder E-Mail) wenden.
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Elena Gärtner

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+41 41 429 01 54
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Benefits

  • Interdisziplinäre Teams und Experten-Netzwerk
  • Direkte, transparente Kommunikation (Collaboration Tools)
  • Gelebte Agilität mit Kulturprinzipien und flacher Hierarchie

  • Aktives Netzwerken und fachlicher Austausch auch ausserhalb der bbv
  • Teilnahme/Speaker an Fachmessen und Konferenzen
  • Experimentieren: Zeit für die Entwicklung innovativer Ideen
  • Offene Fehlerkultur

  • Firmenweite & individuelle Weiterbildung, bbv-Academy, Mentoring
  • Aktives Mitgestalten in selbstorganisierten bbv-Communities
  • Gemeinsames Technik- und Trendscouting, CTO-Board

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