Die bbv Software Services AG gehört zu den führenden Schweizer Software- und Beratungsunternehmen. Zur Ergänzung unseres HR Teams suchen wir eine/n HR-Spezialistin/en Rekrutierung & HR Marketing. Als Mitglied eines kleinen Teams leitest du das Team und berätst unsere Führungskräfte hinsichtlich aller Recruiting-Aktivitäten, begeisterst jeden Tag aufs Neue (IT-) Talente für bbv, vermarktest unseren Employer Brand und stärkst diesen nachhaltig. Arbeitsort ist Zürich oder Luzern, tageweise kann auch an unseren Standorten in Bern oder Zug gearbeitet werden. Wir unterstützen Arbeiten aus dem Homeoffice und sind bestens dafür ausgerüstet.

Deine Aufgaben

  • Steuerung des gesamten (Multi-Channel) Recruiting Prozesses und Rekrutierung von IT-Talenten, administrativem Personal und Lernenden
  • Employer Branding inkl. Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Stellenanzeigen, Imagekampagnen, Online- & Social Media-Auftritten, Direktansprachen, Absolventenveranstaltungen und Kooperationen mit Hochschulen
  • Personalbedarfsplanung und Budgetierung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • Beratung der Führungskräfte bei der Gestaltung von Recruiting Massnahmen sowie bei der Kandidaten Auswahl
  • Unterstützung der Führungskräfte in der jährlichen Salärrunde, z.B. bei Lohnverhandlungen sowie Mitarbeit an der jährlichen Salärstudie des Branchenverbands Swiss ICT
  • Leitung strategischer HR-Projekte

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium: BWL / Human Resources / Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in Recruiting und Projektmanagement
  • Know-how in der Umsetzung von Multi-Channel-Rekrutierungsstrategien sowie im Employer Branding
  • HR-Marketing-Know-how sowie ein gutes Gespür für Wort und Bild
  • Erfahrung in der Software- und / oder Beratungsbranche
  • Freude an Kontaktaufbau und -pflege, überzeugendes Auftreten
  • Kommunikativ, sichere Gesprächsführung und Moderation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hands-on Mentalität, unternehmerisch und teamorientiert

Wir bieten dir

HR-Spezialist/in bei bbv ist eine anspruchsvolle Funktion mit grossem Handlungsspielraum. Du kannst die bbv aktiv mitgestalten und berichtest direkt an den CHROO. Bei uns findest du kompetente und engagierte Kollegen/innen sowie eine offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien.
Möchtest du deine Kompetenz bei uns einbringen und Teil unseres erfolgreichen Teams werden? Dann bewirb dich mit Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Diplomen via untenstehendem Button oder via jobs@bbv.ch. Bei Fragen kannst du dich an Laila Ulmann (Tel. +41 41 429 01 27 oder jobs@bbv.ch) wenden.


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BBV

Elena Gärtner

Specialist Recruiting

bbv Schweiz

+41 41 429 01 54
elena.gaertner@bbv.ch
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Benefits

  • Interdisziplinäre Teams und Experten-Netzwerk
  • Direkte, transparente Kommunikation (Collaboration Tools)
  • Gelebte Agilität mit Kulturprinzipien und flacher Hierarchie

  • Aktives Netzwerken und fachlicher Austausch auch ausserhalb der bbv
  • Teilnahme/Speaker an Fachmessen und Konferenzen
  • Experimentieren: Zeit für die Entwicklung innovativer Ideen
  • Offene Fehlerkultur

  • Firmenweite & individuelle Weiterbildung, bbv-Academy, Mentoring
  • Aktives Mitgestalten in selbstorganisierten bbv-Communities
  • Gemeinsames Technik- und Trendscouting, CTO-Board

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Wie sieht die Weiterbildung bei bbv aus? Ganz konkret, zum Beispiel an einem internen Weiterbildungstag wie dem Focus Day? Hier ein kleiner Einblick und eine Umfrage unter Kollegen, was aus ihrer Perspektive für bbv spricht.

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Kann man den Absturz beim Klettern mit einem Fehlschlag in der Softwareentwicklung vergleichen? «Ja», sagt Dominik Berner und zeigt auf, was es heisst «zu scheitern» und wie wir an den Misserfolgen wachsen können.

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Achtung!

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